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东光县工业促进局机关考勤制度

　　为创建文明机关，转变工作作风，提高工作效率特制定本考勤制度。 　　

　　一、考勤： 　　

　　1 、考勤范围：机关全体在职工作人员。

　　2 、考勤内容：出勤情况、休假、请假情况及迟到早退情况。 　　

　　3 、机关工作人员必须严格遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或缺勤。 　

　　4 、考勤人员必须自己签到，不得请人代替。

　　5 、工作人员外出开会、办事或因公出差等，应事先向领导报告审批并通知办公室。

　　6 、工作人员遇有病、事假要及时请假，请假要有请假条报办公室留存。病、事假的审批权限为 :

　　科员：一天内有科长审批，三天以内由分管局长审批，三天以上由局长审批。

　　股级干部：三天以内由分管局长审批，三天以上由局长审批。 　　

　　局级干部：请假、出差，报请局长审批。

　　7 、办公室不定期对工作人员迟到、早退情况进行抽查，并做好记录。

　　8 、每月由办公室负责对考勤情况进行汇总，并公布考勤结果。

　　二、奖惩：

　　1 、工作人员凡考勤符合要求，出满勤的，可按规定兑现每月的全勤奖。未按规定考勤登记者按旷工处理。

　　2 、凡超过上班时间 15 分钟视为迟到。一天内迟到或早退 1 小时以上者，按请事假半天处理。

　　3 、一个月内累计迟到，早退超过 8 次或一个月内无故旷工一天，扣发当月全勤奖，当年年度考核不能评为优秀。

　　4 、一年内累计迟到超过 30 次以上的或无故旷工 5 天的，扣发年度全勤奖，年度考核评定为不称职。